المســاهمـــون

المســاهمـــون

القيمـة طـويلـة الأمـد للشـركـات

تبذل كريدنس قصارى جهدها لتعظيم القيمة وكفـــاءة الإدارة للمساهمين مع الأخذ بعين الاعتبار مدى استفادة المساهمين من القيمة الأخرى طويلة الأمد للشركات.  سوف نقوم دائماً باختيار القيمة ذات القيمة طويلة الأمد قبل المكاسب قصيرة الأمد أثناء تنفيذنا عملية صنع القرار.

إدارة المخــاطـــر

تسعى كريدنس إلى التعامل مع التعرض للمخاطر من خلال  كشف هوية وتقييم وتحديد أولويات المخاطر، يليها التطبيق المنسق والاقتصادى للموارد لتقليل ورصد والسيطرة على احتمالية وتأثير الأحداث المؤسفة وتعظيم تحقيق الفرص.

النزاهـة والمسئـوليـة المـاليـة

تتعامل كريدنس مع الحسابات وفقاً لمعايير التقارير المحاسبية والمالية، بما يعزز المتطلبات القانونية والتنظيمية. ينبغى على كافة التقارير والوثائق، أو الاتصالات المخول بها والمسموح قانونياً بكشفها للجمهور أن تكون كاملة وعادلة ودقيقة وفى حينها.

الاستخـدام المنـاسـب لأصـول الشـركـة وحمـايتهـا

تضمن كريدنس حماية  وكفاءة استخدام جميع أصول الشركة بالإضافة إلى سلامة رأس المال عن طريق نظامى المراقبة وإدارة المخاطرالصحيحين. هذا يتضمن العلامات التجارية واللوجوهات وحقوق النشر والأجهزة والأماكن والنظم والشبكات ومعلومات عن أعضاء فريق العمل.

الســـريـــة

تحافظ كريدنس على سرية معلومات الشركات وتقوم بحماية الملكية الفكرية والمعلومات الخاصة. تحول كريدنس دون الاستخدام غير الشرعى لهذه المعلومات السرية والخاصة، وقامت بتطوير إجراءات تفصيلية من أجل التعامل بفعالية مع مثل هذه المسائل.

تضـــارب المصــالــح

نلتزم دائماً بتقديم الأفضل لكريدنس ولعملائنا. يجب على أعضاء الفريق تجنب أى تضارب للمصالح الناشئ عن الحالات التالية : (أولاً) الاستثمارات التجارية ، (ثانياً) التوظيف الخارجى ، (ثالثاً) عضوية من خارج مجلس الإدارة ، (رابعاً) الفرص التجارية المتاحة من خلال العمل،  (خامساً) العلاقات الشخصية فى العمل مع الأقارب, الأصدقاء ، الخ،  و(سادساً) قبول الهدايا والضيافة والرشاوى. تم وضع السياسات المناسبة والكشف عنها فيما يتعلق بهذا السياق.

معرض